עובד מאומת ללא תסמינים נדרש לנצל ימי מחלה על תקופת הבידוד שלו. זאת בניגוד לעובד שנשלח לבידוד ואינו מאומת אשר ימי הבידוד שלו ממומנים במשותף על ידי המעסיק והמדינה. התאחדות התעשיינים עתרה הבוקר לבג״צ בדרישה להפסיק באופן מיידי את הגדרתם של מאומתים ללא תסמינים כחולים, אלא לנהוג בהם כמי שזכאים לדמי בידוד. על פי תחשיב של ההתאחדות, לאחר קיצור משך הבידוד ל-5 ימים, צפויים לנצל העובדים כ-5 מיליון ימי מחלה, מה שיעלה למעסיקים כ-2 מיליארד שקלים לחודש אחד. זוהי עלות אדירה היוצרת מצוקה תזרימית עבור המעסיקים והם אינם יכולים לשאת בה.
כבר לפני כשבועיים, טרם התפרצות האומיקרון, הזהירה התאחדות התעשיינים מהעלות האדירה הצפויה מהגדרת המאומתים ללא תסמינים כחולים. מאז ימי הבידוד קוצרו בחצי, אבל המדינה ממשיכה להתייחס לאותם מאומתים ללא תסמינים כחולים וללא כל בסיס. ממצב זה ניזוקים העובדים והמעסיקים.
נשיא התאחדות התעשיינים ויו״ר נשיאות המעסיקים והעסקים, ד״ר רון תומר: ״המדינה מתייחסת לאומיקרון כבעיה פרטית של העובדים והמעסיקים ומתעלמת מהמשמעויות של הנחיותיה. אנחנו דואגים לעובדינו, אבל המעסיקים לא יכולים לעמוד לבדם בעלויות האדירות של ימי המחלה שנכפו על העובדים שכלל אינם חולים, אלא נדרשים לבידוד עקב הנחיות המדינה. קבלת עמדתנו תיתן חמצן כלכלי זמני לעסקים שלא יוכלו לעמוד בנטל תשלומי המחלה הגבוהים וגם למאומתים שחלקם נותר ללא יתרת ימי מחלה עקב אירועי השנתיים האחרונים״.
