יונייטד איירליינס תוציא לחל״ת למעלה מ-16,000 עובדים החל מה-1 באוקטובר. מדובר בפחות ממחצית מההערכה הקודמת של החברה שעמדה על 36,000 עובדים, שכיוון שתכנית הפרישה מרצון זכתה להיענות גדולה מהצפוי.
החברה הודיעה כי עם סיום תכנית התמיכה של הממשל האמריקאי – תכנית CARES ב-30 בספטמבר – היא תוציא לחל״ת 16,370 עובדים. התכנית מימנה את עליות העבודה של חברות הטיסה במהלך הרבעון השני והשלישי של השנה.
בחלוקה לסקטורים מסתמן כי משרות הדיילים והטייסים יקוצצו במספר הגדול ביותר עם 6,920 ו-2,850 משרות בהתאמה. סקטורי עבודה אחרים העומדים בפני צמצומים כוללות את פעילות שדה התעופה (2,260), את הפעילות הטכנית (2,010), את הניהול והניהול (1,400), מרכזי קשר (430), קייטרינג (320) ומרכז תפעול רשת (180).
בהודעת החברה נכתב כי ״המגיפה משכה אותנו עמוק יותר ונמשכה זמן רב מכפי שחזה כמעט כל מומחה, ובסביבה בה ביקוש הנסיעות כל כך ירוד, יונייטד לא יכולה להמשיך ברמות כוח אדם העולות משמעותית על לוח הזמנים שאנו טסים. למרבה הצער, אנו לא מצפים כי הביקוש יחזור לרמות של טרום המגיפה עד שיהיה טיפול זמין או חיסון״.
